県は女性活躍に関する２０２１年度県内事業者アンケートの結果をまとめた。管理職に占める女性の割合（役員を除く）は２０・９％で、１８年度前回に比べ３・０ポイント上昇。勤務の柔軟化などの企業努力が背景にあるようだ。一層の推進には、子育てや介護負担の軽減が課題となっている。

　役職別で、管理職に占める女性の割合は部長級が８・９％、課長級が１６・６％など。回答事業所の８７・７％は「男女とも働きやすい」「優秀な人材の確保定着」などの理由で女性活躍推進のメリットを感じている。